公积金缴存比例是指个人和单位各自缴纳公积金的比例。在中国，单位和个人的缴存比例一般在5%-12%之间，具体比例由企业和个人自行选择。
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总的来说，对于缴纳了公积金的职工来说，公积金购买比例是越高越好的。住房公积金简态的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成，其中，缴存基数是指职工个人上一年度的月平均工资。
2、低档。根据关于公积金管理的规定得知，公积金每月交200属于最底档次，基本上是按照当地最低工资标准交的，而且是按照公积金最低一档的比例交的，只有国有企业和事业、公务员等编制的人员公积金才缴纳的比较高。
五、总的来看，深圳公积金缴存者可以经由过程以下6种途径提取公积金。租房提取：无房职工可以经由过程租房提取拿到50%的缴存额，这样就不影响其当期收入。
我们都知道，五险一金被视为职场人士的“标配”，而“一金”就是是指住房公积金。五险为强制性保险，而公积金的缴纳则较为灵活，实际缴纳比例由企业根据自己的实力和意愿来决定。
重点来看，在住房公积金贷款方面，首先是调整住房公积金商品房贷款额度和比例。单身或夫妻双方只有一方正常缴存公积金的，购买商品住房时，最高贷款额度由33万元提高至45万元；夫妻双方均正常缴存公积金的，购买商品住房时，最高贷款额度由43万元提高至55万元。购买商品住房的，首次公积金贷款最低首付款比例为20%，第二次公积金贷款最低首付款比例由50%降至30%。
公积金的缴纳比例为职工个人和用人各缴纳12%。公积金的缴纳比例由规定，根据目前规定，一般情况下，缴纳公积金的比例为职工个人和用人各缴纳12%。
公积金的缴存比例为5%-12%，公积金的最高档次为：职工与原单位的最高存款比例不得超过12%，最高缴存比例为24%。单位可以在此范围内独立确定自己的存款比例。主要原因是公司决定选择哪种存款比例。当然，在不同的城市地区，存款基数的上限也会根据地区平均工资设定，但大多数企业的公积金存款比例不会很高。
4、公积金的缴纳比例为职工个人和用人各缴纳12%。公积金的缴纳比例由规定，根据目前规定，一般情况下，缴纳公积金的比例为职工个人和用人各缴纳12%。
3、公积金的缴纳比例为职工个人和用人各缴纳12%。公积金的缴纳比例由规定，根据目前规定，一般情况下，缴纳公积金的比例为职工个人和用人各缴纳12%。
2、公积金的缴纳比例为职工个人和用人单位各缴纳12%。公积金的缴纳比例由国家规定，根据目前国家规定，一般情况下，缴纳公积金的比例为职工个人和用人单位各缴纳12%。
1、公积金的缴纳比例为职工个人和用人单位各缴纳12%。公积金的缴纳比例由国家规定，根据目前国家规定，一般情况下，缴纳公积金的比例为职工个人和用人单位各缴纳12%。
3、公积金的缴纳比例为职工个人和用人单位各缴纳12%。公积金的缴纳比例由国家规定，根据目前国家规定，一般情况下，缴纳公积金的比例为职工个人和用人单位各缴纳12%。
根据中指研究院统计数据显示，2023年各地已出台公积金相关政策超300条，政策主要集中在提高公积金贷款额度、降低公积金首付比例、允许公积金支付首付款、支持“商转公”贷款、提高租房提取公积金额度等。已有30余城对于公积金贷款“认房又认贷”标准进行优化，其中超20城执行公积金“认房不认贷”，多地降低公积金首付比例。
4.对于灵活就业人员，个体工商户及从业人员的工资基数与社保缴费基数一致，缴存比例按规定执行。自由职业者的公积金最低月缴存额为500元，最高月缴存额为5000元。
个人或单位不可以随意调整公积金缴存比例，必须依照相关规定进行缴存。任意调整公积金缴存比例涉及到违法行为，并会导致法律责任和经济损失。
6、住房公积金并没有档次之分，只有缴存基数与缴费比例的区别：缴费基数是每年住房公积金根据当地的社平工资发布的额度；缴存比例为5%-12%，及个人自行选择的比例上缴的。
不要对这个缴纳比例有疑问，公司既然发出这则通知，就已经在法律层面杜绝相关漏洞，因为重庆的公积金管理办法，有针对公积金低于5%的特殊规定，所以是合规的。
公积金的双边比例不论高低，最终都是属于自己的、然而比例高的话，公司那边缴的也会比较多，到手也只会更多，只是到手的方式不同。
公积金缴存比例可以调整，但是不能随意调整，调整公积金缴存比例应该符合《住房公积金管理条例》的相关要求和程序，公积金缴存比例每年会调整一次，而公积金缴存的缴存比例则是由单位统一确定的，不能自己随意调整。
而个人也需要缴纳个人公积金，比例为8％，这8％的费用将从个人月工资中扣除，缴存到其个人公积金账户中。需要注意的是，上海市的公积金缴纳标准有所不同。
天津市采取了降低首付比例的措施，个人住房公积金贷款购买家庭首套住房的首付款比例将降至不低于住房交易价格20%，购买家庭第二套住房的首付款比例将降至不低于住房交易价格30%。
住房公积金计算需要参考缴纳基数，同时也需要参考住房公积金缴纳比例，最后计算出公司和个人缴纳住房公积金的额度，也就是住房公积金月缴存额。而住房公积金缴费基数通常是个人在单位的月均工资，工资越高缴纳的住房公积金基数也会越高，很多用人单位会用公司的底薪来为员工缴纳住房公积金。下面我们来举例计算住房公积金月缴存额。
首先，由城镇在职员工个人以及单位以一定比例共同强制性缴纳个人公积金，且缴纳部分免征个人所得税;同时，公积金账户余额作为住房储蓄可用来支付购房首付以及获得公积金贷款额度，而公积金贷款利率相比于商业购房贷款利率更低、更优惠;目前公积金贷款利率也是历年来的低位，仅略高于理财产品平均收益率，甚至持平。有效降低购房融资成本，提升购房意愿与购房支付能力，盘活它用于购房，无疑是最明智的选择。
住房公积金贷款方面，调整住房公积金商品房贷款额度和比例。单身或夫妻双方只有一方正常缴存公积金的，购买商品住房时，最高贷款额度由33万元提高至45万元；夫妻双方均正常缴存公积金的，购买商品住房时，最高贷款额度由43万元提高至55万元。购买商品住房的，首次公积金贷款最低首付款比例为20%，第二次公积金贷款最低首付款比例由50%降至30%。
年住房公积金的提取条件为：提取人是用于购买自住房或者修建自住房的，且提供了购房合同。退休员工可以提起公积金。完全丧失了劳动能力的员工也可以依法提起公积金，但是要提供与用人单位解除劳动合同的有关凭证。
这则通知公积金调整比例直接调整为1%，公司和个人合计缴纳2%，这么低的缴纳比例，我还是第一次见，当然再低一点，就没有缴纳的必要了。
水平较低。因为公积金是由个人和共同缴纳的一种保障，缴纳的金额一般是按照一定的比例来计算的。500元的公积金单边比例相对较低，可能会影响到个人的退休保障，以及购房等方面的资金积累能力。
一次性取出住房公积金的方法如下：在职职工：可通过向所在单位的人力资源部门提出申请，填写相关的申请表格，提供身份证明、劳动合同、工资卡等材料，申请提取住房公积金。